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Eine Projektentwicklung von EUCONTACT im Rahmen von:

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JOBMOBILITY - EINE INTERNETBASIERTE GRENZÜBERSCHREITENDE EUROPÄISCHE BERUFS- UND KARRIEREBERATUNG

Für wen ist JOBMOBILITY?

JOBMOBILITY IN DER KÜRZE

JOBMOBILITY ist eine internetbasierte GRENZÜBERSCHREITENDE EUROPÄISCHE BERUFS- und KARRIEREBERATUNG für junge Teilnehmer aus EUMATCHING und EDUMATCHING Projekten von EUCONTACT. Die Teilnehmer werden durch JOBMOBILITY, beim Start in ihren lebenslangen Bildungs- und Arbeitsweg, beim Kennenlernen der GRENZÜBERSCHREITENDEN Möglichkeiten des EU – BINNENMARKTES, als EU – ARBEITSMARKT, für umfassende Beschäftigungs-, Trainings, Weiterbildungs- und Mobilitätsmöglichkeiten in EUROPA unterstützt.

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ZIELGRUPPE

Zielgruppe der internetbasierten JOBMOBILITY TRAININGSMODULE sind ausschließlich Schüler*innen im letzten berufsspezifischen Ausbildungsjahr, von Berufsschulen aus strukturschwachen EU – Regionen, im Alter von mindestens 18 Jahren, zum Ende von EUMATCHING oder EDUMATCHING Projekten, im Rahmen berufsspezifischer Ausbildungsgänge.

Warum JOBMOBILITY?

REDUZIERUNG DER JUGENDARBEITSLOSIGKEIT UND DER SEGMENTIERTEN ARMUT

Damit soll, zum einen, das Risiko von jungen Menschen aus strukturschwachen EU – Regionen von dauerhafter Jugendarbeitslosigkeit und daraus resultierender segmentierter Armut betroffen zu sein, reduziert werden. Zum zweiten, soll die Inklusion, Teilhabe und Barrierefreiheit dieser jungen Menschen, mit einer schulischen BERUFSSPEZIFISCHEN Ausbildung, durch ein MATCHING mit Unternehmen aus strukturstarken EU – Regionen, auf der EU – FREIZÜGIGKEIT aufbauend, im EU – ARBEITSMARKT, möglich werden.

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BERUFLICHE UND FINANZIELLE MÖGLICHKEITEN IM EU - BINNENMARKT

JOBMOBILITY informiert die Teilnehmer, im Rahmen eines mehrmonatigen internetbasierten Kursprogramms, eingebunden in einem EUMATCHING oder EDUMATCHING Vorhaben, über die EUROPÄISCHEN beruflichen und finanziellen Möglichkeiten des EU – BINNENMARKTES, als EU – ARBEITSMARKT und EU – BILDUNGSRAUM, vor dem Hintergrund fehlenden oder nur mangelhaft bezahlten Arbeitsplätzen im EU – Heimatland und den daraus resultierenden erheblichen ARMUTSRISIKEN.

Damit werden die den Projektteilnehmern in der Regel nur sehr eingeschränkt bekannten Berufs- und Karrieremöglichkeiten, im Rahmen des internetbasierten JOBMOBILITY Kursprogramms, national, wie europäisch, auf dem EU – BINNENMARKT, als EU – ARBEITSMARKT, vorgestellt.

Bei JOBMOBILITY handelt es sich um eine internetbasierte Möglichkeit einer GRENZÜBERSCHREITENDEN EUROPÄISCHEN BERUFS- und KARIERREBERATUNG, die es in der Regel an Berufsschulen in strukturschwachen EU – Regionen nicht gibt.

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ÜBERGANG VON DER SCHULE IN DEN BERUF, GRENZÜBERSCHREITEND, IN DER EU

Ziel von JOBMOBILITY ist es, den Teilnehmern einen möglichst reibungslosen und zeitnahen Übergang von der schulischen beruflichen Ausbildung, aus einer strukturschwachen EU – Region zum EU – ARBEITSMARKT in einer strukturstarken EU – Region, GRENZÜBERSCHREITEND, OHNE finanzielle und soziale RISIKEN, zu ermöglichen.

Dies soll den jungen Menschen aus strukturschwachen EU – Regionen ermöglichen, einen der schulischen beruflichen Ausbildung entsprechenden Arbeitsplatz, nach EUROPÄISCHEN SOZIALEN STANDARDS, bei Unternehmen in strukturstarken EU – Regionen, zeitnah und OHNE kommerzielle Personalvermittlung und finanzielle Risiken, respektive Verschuldung, finden zu können.

Die Arbeitsaufnahme soll dann ZEITNAH mit Arbeitsvertrag und angemessener Bezahlung bei dem jeweiligen Unternehmen aus einer strukturstarken EU – Region erfolgen.

Mit der Berufs- und Karriereberatung bis zur Kontaktanbahnung zu Unternehmen aus strukturstarken EU – Regionen durch JOBMOBILITY, im Rahmen von EUMATCHING oder EDUMATCHING, werden die jungen Teilnehmer dabei unterstützt, mit einem schulischen beruflichen Bildungsabschluss, aus einer strukturschwachen EU – Region, ein selbstbestimmtes und selbstfinanziertes Leben im EU – BINNENMARKT, auf Grundlage der EU – FREIZÜGIGKEIT, mit dadurch reduzierten ARMUTSRISIKEN, führen zu können.

INTERNETBASIERTE TRAININGSMODULE

JOBMOBILITY ist ein internetbasiertes TRAININGSMÖGLICHKEIT für eine EUROPÄISCHE BERUFS– und KARRIEREBERATUNG, für Teilnehmer von EUMATCHING und EDUMATCHING PROJEKTEN.

JOBMOBILITY Webinare für Berufsschulen, Berufsschüler und deren Eltern

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Die JOBMOBILITY Plattform von EUCONTACT bietet in unregelmäßigen Abständen, zu den unten kurz skizzierten thematischen Schwerpunkten, BEDARFSORIENTIERT, JOBMOBILITY WEBINARE (Online Seminare via ZOOM oder MSTEAMS) für Partner-Berufsschulen aus strukturschwachen Regionen in Europa, deren Berufs-schüler (und deren Eltern), welche an EUMATCHING und EDUMATCHING Projekten von EUCONTACT, beteiligt sind:

Gleichwertigkeit vieler, vor allem technischer Ausbildungsberufe, in Europa;

☑ Nationale, grenzüberschreitende und europäische Berufstrends;

GEHALTSVERGLEICH für ausgewählte TECHNISCHE BERUFE, auf non-akademischer Ebene, in Europa;

Europäische Freizügigkeit;

☑ Möglichkeit der grenzüberschreitenden beruflichen Praktika bei Unternehmen mit einem Nachwuchs- + Fachkräftemangel in einer strukturstarken EU-Region;

Interkulturelles Training – Arbeitsmentalität, kulturelle Unterschiede zwischen Teilnehmern aus einer strukturschwachen EU-Region und Unternehmen (mit Nachwuchs- + Fachkräftemangel) aus einer strukturstarken EU-Region im Kontext von grenzüberschreitenden beruflichen Praktika;

Profiling der Teilnehmer – Identifizierung von Stärken und noch zu verbessenden Aspekten im Soft-Skills Kontext (z.B. „Wie präsentiere ich mich am Besten?“)

☑ Vorbereitung und Training zum Thema „Vorstellungsgespräche“ bei Unter-nehmen in strukturstarken EU-Region im grenzüberschreitenden Kontext;

☑ Herstellung einer interkulturellen Kompatibilität von Jobmöglichkeiten bei Unternehmen aus strukturstarken EU-Regionen, für Teilnehmern (Berufsschüler und frischen Berufsabsolventen) aus strukturschwachen EU-Regionen.

Weitergehenden Details sind in den Trainings- und Beratungsinhalten“ zum jeweiligen JOBMOBILITY Trainingsmodul festgehalten.

Die Teilnahme an den JOBMOBILITY Webinaren erfolgt auf Einladung von EUCONTACT, nach entsprechenden Vereinbarungen mit der jeweiligen Partner-Berufsschule, ausschließlich im Rahmen laufender EUMATCHING und EDUMATCHING Projekte zu thematischen TrainingsmodulEN.

Berufsschulen, welche noch nicht in einem Partnerverhältnis zu EUCONTACT stehen, aber Interesse an die EUMATCHING und EDUMATCHING Projekten von EUCONTACT haben, können sich bei EUCONTACT unter („contact@jobmobility.eu“) bewerben, respektive Kontakt aufnehmen.

Die JOBMOBILITY Webinare können sowohl für Gruppen von Berufsschülern/frischen Berufsabsolventen einer Partner-Berufsschule, als auch für Einzelteilnehmer (1:1 Einzelgespräche mit einem Berufsschüler/Berufsschulabsolvent, z.B. im Rahmen von Profilings der Teilnehmer) aber immer nur im Kontext als Teilnehmer an einem laufenden EUMATCHING oder EDUMATCHING Projekt, durchgeführt werden.

Die JOBMOBILITY Webinare erfolgen berufsspezifisch, für ausgewählte, vor allem technische Berufe auf non-akademische Ebene (für MINT Berufe und für BLUE COLLAR JOBS), aber IMMER nur in Verbindung mit laufenden EUMATCHING oder EDUMATCHING Projekten von EUCONTACT.

Die Trainings- und Beratungsinhalte

GRENZÜBERSCHREITENDE ARBEITSMÖGLICHKEITEN

JOBMOBILITY zeigt in internetbasierten Kursmodulen den Teilnehmern von EUMATCHING oder EDUMATCHING Vorhaben auf, welche GRENZÜBERSCHREITENDE MÖGLICHKEITEN mit einem aktuell erworbenen schulischen beruflichen Abschluss, direkt im Anschluss, BERUFS-SPEZIFISCH, in EUROPA, bei Unternehmen in struktur-starken Regionen, bestehen. Bei der JOBMOBILITY BERUFS- und KARRIEREBERATUNG erfolgt eine besondere Schwerpunktsetzung auf MINT-Berufe und BLUE COLLAR JOBS.

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GLEICHWERTIGKEIT VON BERUFSABSCHLÜSSEN IN DER EU

JOBMOBILITY informiert die Teilnehmer auch über die GRENZÜBERSCHREITENDE GLEICHWERTIGKEIT vieler schulischen beruflichen Bildungsabschlüsse im EU – BINNENMARKT, als EU – BILDUNGSRAUM.

FREIZÜGIGKEIT IN DER EU

In den Trainingsmodulen spielt die detaillierte Vorstellung der EU – FREIZÜGIGKEIT für alle jungen Bürger der EUROPÄISCHEN UNION eine zentrale Rolle. Im Verlauf des mehrmonatigen INTER-NETBASIERTEN JOBMOBILITY TRAININGS werden den Teilnehmern auch die zentralen Inhalte zur Sozialversicherung, Arbeitslosenversicherung und Renten-versicherung in EUROPA vorgestellt.

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INTERKULTURELLES TRAINING

Die Vermittlung von Informationen über die unterschiedlichen Mentalitäten in EUROPA, wie auch die vom EU – Land zu EU – Land unterschiedlichen berufsspezifischen Nachfragen und Perspektiven, sind ebenfalls Bestandteil der JOBMOBILITY TRAININGSMODULE.

MEHRSPRACHIGKEIT

Die internetbasierte JOBMOBILITY BERUFS- UND KARRIEREBARATUNG in laufenden EUMATCHING oder EDUMATCHING Vorhaben erfolgt mehrsprachig.

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GRENZÜBERSCHREITENDES ARBEITEN, ARMUTSRISIKEN UND SOZIALE BENACHTEILIGUNG REDUZIEREN

Die GRENZÜBERSCHREITENDE EUROPÄISCHE BERUFS- und KARRIEREBERATUNG JOBMOBILITY soll den Teilnehmern von EUMATCHING oder EDUMATCHING Projekten aus strukturschwachen EU – Regionen, mit ihrer aktuell erworbenen Berufsausbildung, ein gezieltes GRENZÜBERSCHREITENDES ARBEITEN in strukturstarken EU – Regionen erleichtern und Risiken sozialer Benachteiligung reduzieren

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PROFILING VON TEILNEHMER AN EUMATCHING ODER EDUMATCHING PROJEKTEN VON EUCONTACT

Das PROFILING von EUCONTACT setzt sich aus zwei Aspekten zusammen:

a) Einerseits, um die Persönlichkeit, die Emotionale Intelligenz (EQ) des jeweiligen Teilnehmers eines EUMATCHING oder EDUMATCHING Projektes kennen zulernen. Damit soll das Risiko eines Programmabbruchs bei einem grenzüberscheitenden Berufspraktikum durch eine gezielte Vorbereitung bei einem Unternehmen außerhalb des eigenen Kulturkreises vermieden werden;

b)Andererseits, soll dies dem an einem EUMATCHING oder EDUMATCHING Projekt beteiligten Unternehmen ermöglichen, ein passgenaues ONBOARDING für das internationale, europäische Nachwuchspotential, während eines grenzüber-schreitenden Berufspraktikums für eine berufsspezifische Nachwuchsgewinnung konzipieren und umsetzen zu können.

Hierbei wird der Schwerpunkt nicht auf der Evaluation der Eignung für den Beruf – Hard Skills – der berufsbezogenen kognitiven Fähigkeiten gestellt, da die Teilnehmer/-innen an den EUMATCHING oder EDUMATCHING Projekten bereits einen Beruf ausgewählt haben und kurz vor einem Berufsabschluss stehen, bzw. frische Berufsabsolventen oder bereits seit wenigen Jahren ausgelernte Nachwuchs- und Fachkräfte sind.

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Hier geht es in erster Linie darum, die Persönlichkeit, Soft Skills der Teilnehmer/-innen zu verstehen, deren Emotionale Intelligenz (EQ) einzuschätzen, denn diese Aspekte doch von zentraler Bedeutung für die Integration in einem neuen Team, außerhalb des eigenen Kulturkreises und Landes, sind.

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Das PROFILING der Teilnehmer an EUMATCHING oder EDUMATCHING Projekten setzt sich aus mehreren Schritten zusammen. Es beginnt mit professionellen psychometrischen Tests der Arbeitspsychologie zur Messung der Emotionalen Intelligenz /EQ zu gezielten, strukturierten Einzel-gesprächen (1:1 zwischen Teilnehmern aus EUMATCHING oder EDUMATCHING Projekten und EUCONTACT Coaches) im Rahmen von Webinaren (online) und führt dann zu Meetings im Präsenzmodus zur Konditionierung für eine erfolgreiche Teilnahme an grenzüberscheitende Berufspraktika mit der Perspektive einer grenzüberscheitenden Anstellung in Unternehmen aus strukturstarken EU-Regionen mit einem Nachwuchs- und Fachkräfteproblem.

TOOLS UND RESSOURCEN FÜR JUNGE MENSCHEN, AM ANFANG DEREN BERUFSLEBENS IN EUROPA

Es handelt sich hier um ein Paket von Tools zur Unterstützung bei der Erstellung von Dokumenten, wie:

  • der EUROPASS CV,
  • der EUROPASS LANGUAGE PASSPORT bis hin zu
  • Training für Vorstellungsgespräche im grenzüber-schreitenden Kontext;
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ONBOARDING VON TEILNEHMER an EUMATCHING oder EDUMATCHING Projekten von EUCONTACT

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Das ONBOARDING durch EUCONTACT in Unternehmen aus strukturstarken EU-Regionen für junge Nachwuchskräfte aus strukturschwachen EU-Regionen unterstützt die jungen Menschen nicht nur in ihre berufliche Rolle, sondern auch sich in die Arbeitskultur, das soziale Umfeld und – falls erforderlich – in die Lebensbedingungen des neuen Landes einzuleben. Dabei gibt es besondere Herausforderungen, die über das „normale“ ONBOARDING hinausgehen, da die jungen Nachwuchskräfte oft mit kulturellen, sprachlichen und rechtlichen Barrieren konfrontiert sind.

Berufsspezifische europäische MATCHING Strategien

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GRENZÜBERSCHREITENDE BERUFLICHE AUSBILDUNG zwischen Berufsschulen aus strukturschwachen EU – Regionen und Unternehmen/ öffentlichen Einrichtungen aus strukturstarken EU – Regionen mit einem demografisch bedingten Nachwuchs- und Fachkräftemangel in MANGELBERUFEN.

www.EDUMATCHING.eu

eumatching

BERUFSSPEZIFISCHES MATCHING junger Menschen mit einer schulischen beruflichen Ausbildung aus strukturschwachen EU – Regionen mit Unternehmen/ öffentlichen Einrichtungen aus strukturstarken EU – Regionen mit einem Nachwuchs- und Fachkräftemangel.

www.EUMATCHING.eu

Weitergehende Dienstleistungsoptionen von EUCONTACT

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MATCHING STRATEGIES für eine GRENZÜBERSCHREITEN-DE BERUFSSPEZIFISCHE NACHWUCHSGEWINNUNG durch MATCHING PROJEKTE im EU – BINNENMARKT und EFTA RAUM.

inout

Entwicklung und Umsetzung BERUFLICHER MOBILITÄTEN für junge Menschen in der beruflichen Erstausbildung zwischen EU – Ländern im EU – BINNENMARKT.

onboarding

BERATUNG und UNTER-STÜTZUNG beim GRENZ-ÜBERSCHREITENDEN ON-BOARDING u. a. auch für von EUCONTACT im Kunden-auftrag entwickelten und umgesetzten MATCHING PROJEKTEN.

outgoing

ENTWICKLUNG und UMSETZUNG GRENZÜBERSCHREITENDER BERUFSSPEZIFISCHER PRAKTIKA in europäischen Unternehmen für Berufsschüler aus IRLAND mit und ohne EU – Förderung.

wordstorm

INTERNETBASIERTE BE-RUFSSPEZIFISCHE FREMD-SPRACHENKURSE im Rahmen von im Kundenauftrag durch EUCONTACT entwickelten und realisierten MATCHING PROJEKTEN.

eufundingbids

PRAXISBEZOGENES TRAINING ZUR GRENZÜBERSCHREITENDEN EUROPÄISCHEN Antrags- und Projektentwicklung für EU – Ausschreibungen in verschiedenen EU – Förderprogrammen und EU – Ländern.

www.eu-funding-bid.eu

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